APEC 人力资源开发工作组(HRDWG)通过加强区域教育、技能与就业,支持包容性增长。通过聚焦能力建设、教育体系和劳动保护的网络,工作组帮助各经济体培养适应未来的劳动者,确保所有人都能从经济机遇中受益。

人力资源开发工作组

APEC 人力资源开发工作组(HRDWG)通过加强区域教育、技能与就业,支持包容性增长。通过聚焦能力建设、教育体系和劳动保护的网络,工作组帮助各经济体培养适应未来的劳动者,确保所有人都能从经济机遇中受益。

APEC 人力资源开发的目标是促进所有人的福祉,并实现本区域可持续和包容性经济增长。

人力资源开发工作组(HRDWG)成立于1990年,开展人力资源开发工作计划,重点涵盖教育、能力建设、劳动和社会保障等议题。工作组的使命是“分享知识、经验和技能,加强人力资源开发,促进可持续和包容性经济增长”。工作组以以下三个目标为指导:

  • 为所有人培养21世纪知识与技能
  • 将人力资源开发融入全球经济
  • 应对全球化的社会层面问题

为实现这些目标,人力资源开发工作组既直接开展工作计划,也通过其三个网络开展工作:

  • 能力建设网络(CBN),通过跨领域合作,聚焦技能发展、人力资源管理和职业培训,培养21世纪人才,提高就业能力并提供高质量就业。
  • 劳动与社会保障网络(LSPN),通过以证据为基础的干预、协作、技术合作,以及提供劳动力市场和社会保障信息与分析,重点培育强健、灵活的劳动力市场并加强包括社会安全网在内的社会保障,推动 APEC 成员经济体可持续的人力资源开发。

人力资源开发工作组2025年主题“联结、创新、繁荣:建设可持续明天的教育、培训和就业战略”,进一步推进 APEC 2025年“建设可持续的明天”主题,以及“联结、创新、繁荣”三大优先事项。此外,APEC 领导人于2024年认可的《促进向正规和全球经济转型的利马路线图(2025—2040年)》将为工作组工作提供支撑,特别聚焦“通过包容性教育、能力建设和就业机会培养技能型劳动队伍”。

通过广泛协商反映所有 APEC 经济体的共同优先事项,工作组成员将继续依据获得认可的《》(2024年)及《人力资源开发工作组底特律非约束性原则与建议》 (2023年)牵头开展倡议。这些文件基于《APEC 布特拉加亚愿景2040》、2025年东道主主题及《奥特亚罗瓦行动计划》的愿景。

第50届 APEC 人力资源开发工作组(HRDWG)全体会议及相关会议于2025年5月6日至10日在韩国济州举行。随后,第7届 届人力资源开发部长会议(HRDMM)于2025年5月11日至13日举行;第7届 APEC 教育部长会议(AEMM)于2025年5月13日至15日在济州举行。值得关注的是,全部21个 APEC 成员经济体通过了第7届 届人力资源开发部长会议联合声明,主题为“可持续劳动力市场与面向未来的就业”,以及第7届 APEC 教育部长会议联合声明,主题为“弥合教育差距,促进数字化转型时代的可持续增长:创新、联结、繁荣”。

页面最后更新:2026年7月

联系人

Zhao LI 先生

人力资源开发工作组2025—2026年牵头人

国际关系与经济研究副主任,
美国劳工部

Miyuki MURAMOTO 女士

项目主任

当前活动

人力资源开发工作组牵头人咨询委员会会议(线上)


3月11日,人力资源开发工作组牵头人 Zhao Li 主持了2026年牵头人咨询委员会(LSAC)会议。能力建设网络(CBN)、教育网络(EDNET)和劳动与社会保障网络(LSPN)协调员,能力建设网络和劳动与社会保障网络共同主席,促进残障政策主席之友小组协调员,前任牵头人,以及工作组共同主席和教育网络共同主席的代表参加会议。工作组将以最近获认可的《2026年人力资源开发工作组工作计划》为指导,其主题是“开放、创新、合作:促进卓越劳动队伍、面向未来的技能和更强大的亚太共同体”。此外,咨询委员会成员还讨论了2026年9月将在江苏南京举行的工作组全体会议和人力资源开发部长会议计划,并重申所有成员之间应保持密切沟通与合作。

主要成果与重点领域:

  • 落实《APEC 教育战略》,该战略由第6届APEC 教育部长会议于2016年认可,为未来惠及本区域的项目和合作倡议确立指导框架,基于以下三大支柱:
    • 增强能力,并使其与个人、社会和经济体的需求相衔接
    • 加快创新
    • 提高就业能力。

人力资源开发工作组项目工作

为支持这些核心重点领域,工作组的三个网络目前正在开展多项 APEC 项目,涉及劳动力流动、资格认可、数字素养、全球能力及青年就业,详情可此处查阅.

领导安排:

人力资源开发工作组牵头人担任工作组主席,每个网络设一名协调员。牵头人和网络协调员的共同主席由工作组东道主经济体代表担任,共同主席任期一年。

现任人力资源开发工作组2025—26年牵头人为先生 Zhao Li (美国),美国劳工部国际关系与经济研究副主任
联系方式:; ;以及

(需抄送的三名顾问为 Patrick Del Vecchio 先生, ;Christopher Watson 先生, ;Amal Qadeer 女士,)

APEC 人力资源开发工作组共同主席为 YU Jiadong 先生(中国),中华人民共和国人力资源和社会保障部副部长;
(需抄送的协调员:QIAN Xi 女士,apechrdmm2026@126.com)

现任各网络协调员如下:

  • 能力建设网络:
  • Carmela Torres 女士,劳动和就业部就业与人力资源开发部门副部长(菲律宾,2025—2026年能力建设网络协调员)
    联系方式: ; ;usec.employment@dole.gov.ph;
    (需抄送的协调员:待通知;asec.employment@dole.gov.ph;pdd@ble.dole.gov.ph,ble@dole.gov.ph)

    LI Jianzhong 先生,
    中国人事科学研究院副院长
    (协调员:WANG Yi 女士,wangyi0454@126.com)

  • 教育网络:
  • Yuchi Zhao 教授,联合国教科文组织国际农村教育研究与培训中心执行主任
    (中国,2025—2026年教育网络协调员)。
    联系方式:及
    (需抄送的协调员:Xinyi Niu 女士,niuxy@inruled.org;eudoraniu97@gmail.com)

    ZHANG Jin 女士,中华人民共和国教育部国际合作与交流司副司长
    (协调员:LUAN Qiao 女士,guojichu@moe.edu.cn)

2026年促进残障政策主席之友小组(FotC)协调员为: